Ik heb beide leertrajecten voor vakinhoudelijk teamondersteuner gevolgd bij Jacqueline en Loes. Het eerste traject was vooral gericht op de 1 op 1 coaching en de gesprekken die ik al veelvuldig voerde. Ik ging er in met een leervraag die eigenlijk over de ander ging, en kwam er uit met hele nieuwe inzichten over mijn eigen manier van werken. Het omgaan met weerstand (ook mijn eigen) het aansluiten bij de communicatiebehoefte van de ander, allemaal stuk voor stuk leerzame onderwerpen die mijn werk tot op de dag van vandaag plezieriger maken.

In trap 2 ging het meer onder de beïnvloeding van een groep. Ook hierin heb ik veel geleerd over mijn eigen houding en gevoel. Waar ik voorheen veel individueel oppakte heb ik de meerwaarde van de groep leren inzien. Ik heb ook echt plezier gekregen in de groepsbesprekingen, waar ik eerder sneller de irritatie voelde. Door ieders mening als een meerwaarde te zien en deze ook oprecht te willen begrijpen inzetten voel ik minder de behoefte om te overtuigen en meer de behoefte om te begrijpen. Ook heb ik geleerd meer los te laten, het proces te laten gaan en niet bang zijn de controle te verliezen. Veel meer te benoemen van wat ik zie merk en voel en ook daadwerkelijk te luisteren naar wat de ander te zeggen heeft. De meerwaarde van de deep democracy, rolflexibiliteit en alle meningen op tafel zijn in mijn dagelijks werk waardevolle toevoegingen.

Al met al een ontzettend waardevol traject waar ik niet alleen veel plezier aan heb gehad, maar nog dagelijks plezier van heb.

Marije Heuvelink

(Vakinhoudelijk Teamondersteuner Wonen RIBW)

Sinds een aantal maanden begeleid Loes onze groep teammanagers tijdens intervisie. Zij doet dit op een hele inspirerende manier. Mede door haar manier van ondersteuning is er een veilige sfeer gecreëerd waarin we meer de diepte in gaan met thema's die we bespreken. Men durft kwetsbaar te zijn. Ze geeft ons niet alleen handvatten voor de manier waarop intervisie kan plaatsvinden maar daarnaast ook voor het begeleiden van een intervisie groep. Ik vind haar als mens prettig in de omgang mede omdat ze een nuchtere kijk op zaken heeft. Als iets ingewikkeld lijkt erkent ze deze gevoelens maar is daarnaast in staat om het gevoel te ontmantelen tot wat het daadwerkelijk is. Dat is vaak anders als dat het op het eerste gezicht lijkt. 

Bianca Biesman

(Teamleider de Waerden)

Voor mij is Loes een kei in: het aansluiten bij mensen en van daaruit echt iedereen in beweging krijgen. Echt iedereen is betrokken en actief in jou trainingen. Verder zorgt Loes zo goed als altijd dat de dingen waar het om draait, op tafel komen. Zij ondersteunt mensen dan om door hun moeites heen te gaan. Voor mij is Loes een groot voorbeeld!

Evelien Wiersma

(SRH Coach RIBW Overijssel  

Trainer & Coach De Dynamische Driehoek)

Loes is energiek, heeft passie voor haar vak en sluit aan bij waar mensen staan in hun ontwikkeling. Loes verstaat de kunst van het systemisch werken. Zij kan als geen ander praktijksituaties benaderen vanuit de verschillende perspectieven en neemt je daar op een oordeel loze manier in mee. Het zelf ervaren staat centraal in bijeenkomsten en ik heb gezien dat Loes dit op een respectvolle en adequate wijze kan begeleiden; ook als het spannend wordt, ongeacht wie. Enerzijds doet zij dit vanuit een procesbenadering, haar vakkennis en ervaring, maar kan ook met haar energie, de nodige humor mensen in beweging krijgen. Het is erg prettig samenwerken met haar.

Jacqueline van Dijk

(Adviseur leren en ontwikkelen Sherpa)